5 redenen om nu te starten met de CO2-Prestatieladder
Duurzaamheid, uitstoot en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn meer dan ooit een agendapunt in de maatschappij. Overheden, bedrijven en consumenten verwachten dat organisaties hun verantwoordelijkheid nemen voor hun CO2-uitstoot en toekomstige generaties.
De CO2-prestatieladder is hét instrument in Nederland om de ambities van jouw organisatie concreet te maken. Het helpt niet alleen om jullie impact te verkleinen, maar levert ook directe voordelen op voor de gehele organisatie. Ontdek in deze blog vijf redenen om juist nú te starten met de CO2-Prestatieladder.
1. Een duurzaam imago én betrokkenheid
Steeds meer klanten, opdrachtgevers en werknemers verwachten dat organisaties duurzaam ondernemen. De CO2-Prestatieladder is een praktisch en erkend instrument, die een duidelijke structuur biedt om duurzaam ondernemen vorm te geven binnen jouw organisatie. Het jaarlijks opstellen van de CO2-voetafdruk geeft helder inzicht in waar de meeste impact gemaakt kan worden. Door hier concrete reductiedoelstellingen aan te koppelen wordt het makkelijker om onderbouwde keuzes te maken en resultaten meetbaar te maken.
In het certificeringstraject raken medewerkers betrokken bij duurzaamheid wat leidt tot meer eigenaarschap. Het CO2-Prestatieladdercertificaat is een tastbaar bewijs dat jouw organisatie duurzaamheid serieus neemt. Dit spreekt niet alleen klanten en partners aan, maar stimuleert ook trots en motivatie binnen je organisatie en maakt de organisatie aantrekkelijker voor jong talent.
2. Sterkere concurrentiepositie
De CO2-Prestatieladder is een aanbestedingsinstrument en kan dus door opdrachtgevers worden ingezet als middel om de opdracht te gunnen aan een partij die structureel bezig is meer duurzaamheid. Steeds meer overheden en opdrachtgevers geven de voorkeur aan duurzame partners. Daarbij wordt ook nog gekeken naar de trede of het niveau waarop een organisatie gecertificeerd is: hoe hoger, hoe groter het voordeel bij gunning.
Met de CO2-Prestatieladder laat een organisatie zien dat het bezig is met klimaatdoelen. Dit kan de deur openen naar nieuwe klanten en markten. Zo is grotere reductie mogelijk in langdurige samenwerking met een leverancier. Klanten en opdrachtgevers zijn daarin ook sneller bereid extra te betalen voor duurzame oplossingen. Ook op de internationale markt is steeds meer vraag naar duurzame partijen. Het CO2-Prestatieladdercertificaat maakt dit aantoonbaar voor jouw organisatie.
Advies over CO2?
Sta je aan het begin van je CO2 reductie doelen of wil je nieuwe stappen maken? De Duurzame Adviseurs staan voor je klaar. Neem contact met ons op voor een persoonlijk voorstel of advies. We werken samen aan een bedrijfsvoering die niet alleen voldoet aan de actuele vereisten, maar ook toekomstbestendig is.
3. Kosten besparen en risico’s verminderen
De ladder stimuleert organisaties om hun energiegebruik inzichtelijk te maken en deze te reduceren. Energie- en brandstofbesparing leiden tot lagere kosten en dus een beter rendement. Investeren in CO2-reductie, betaalt zichzelf vaak terug. Bewuster omgaan met energie en grondstoffen verkleint tegelijk ook risico’s zoals stijgende energieprijzen en afhankelijkheid van fossiele bronnen. De verplichte mate van transparantie binnen de ladder verkleint ook het risico op reputatieschade.
4. Voorbereid op een duurzame toekomst
Losstaand van politieke schommelingen, groeit het ambitieniveau van klimaatdoelen in Nederland en Europa. Door nu al stappen te zetten, ben je beter voorbereid op toekomstige vragen en verplichtingen. De ladder helpt om systematisch te voldoen aan rapportage- en reductie-eisen en is hierbij ook in lijn met Europese wetgeving.
Handboek 4.0 van de CO2-prestatieladder volgt de internationaal erkende opbouw van een managementsysteem, de High Level Structure. Hierdoor is het systeem goed te integreren in andere managementsystemen binnen jouw organisatie. De ladder past daarmee ook perfect in bredere duurzaamheids- en ESG-programma’s.
5. Stimulans voor innovatie en samenwerking
De CO2-prestatieladder gaat verder dan reductie binnen de eigen organisatie. Afhankelijk van de trede waarop een organisatie gecertificeerd is worden zij uitgedaagd om samen te werken in de keten. Samenwerking met leveranciers en andere ketenpartners leidt vaak tot innovatieve oplossingen een duurzamere producten en diensten. Daarmee creëert de ladder een cultuur van continue verbetering en innovatie.
Sparren over jouw situatie?
Meer weten over onze werkwijze of heb je begeleiding nodig bij het behalen van jouw CO2-prestatieladder certificaat?