Wie zijn wij?
Wij zijn een bevlogen team dat er samen voor zorgt dat organisaties concreet aan de slag gaan met duurzaamheid. Denk bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van de duurzame prestaties van een organisatie, ontwikkelen van beleid, rapporteren of ondersteunen bij certificeren op een breed scala aan duurzaamheidsonderwerpen. Wij motiveren onze klanten altijd een stapje extra te zetten, want dat is toch keihard nodig?!
Met onze verbindende en pragmatische aanpak zorgen we voor inzicht, enthousiasme en verandering. Kortom, bij DDA heb je positieve impact! Dit doen we in allerlei sectoren en bij verschillende type organisaties: van grote multinationals, MKB, familiebedrijven tot overheden.
Regelmatig organiseren we in samenwerking met stichting Positieve Impact Nederland evenementen waarmee we organisaties inspireren om mee te gaan in de transitie naar een duurzame maatschappij. Daar mag ook jij aan bijdragen. En met onze Positieve Impact Podcast ontvangen we inspirerende gasten die de wereld om zich heen een stukje beter proberen te maken. Onze ambitie voor duurzame verandering is groot en daarin zetten we samen ons beste beentje voor.
Onze missie
Onze missie is om organisaties te begeleiden in hun transitie naar duurzame, sociale en goed bestuurde bedrijfsvoering. We maken de complexe wereld van duurzaamheid begrijpelijk en toepasbaar, zodat organisaties toekomstbestendig worden en kansen benutten. Met plezier en lef zetten we duurzaamheid om in meetbare waarde. Samen met organisaties bouwen wij als De Duurzame Adviseurs van Nederland aan een toekomst waarin we bijdragen aan een betere wereld.
Wij groeien…
Hierbij vinden wij het belangrijk om de ruimte te bieden aan een breed scala van werknemers. Wij geloven dat diversiteit binnen een organisatie leidt tot meer creativiteit, innovatie en een groot probleemoplossend vermogen. Elk perspectief is namelijk waardevol! Wij moedigen daarom kandidaten aan om te solliciteren ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, culturele achtergrond, afstand tot de arbeidsmarkt en seksuele geaardheid. Om te waarborgen dat iedereen gelijke kansen heeft om door te groeien en zich volledig gerespecteerd voelt op de werkvloer is er een onafhankelijk vertrouwenspersoon bij wie je terecht kan wanneer dit niet gerealiseerd wordt.
