Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid bij DDA

Een duurzame toekomst maken we mét iedereen, vóór iedereen. 

Bij De Duurzame Adviseurs vinden wij het creëren van een (bio)divers team belangrijk

en willen wij iedereen bij ons een warm welkom geven!

Een duurzame toekomst maken we mét iedereen, vóór iedereen. 

Bij De Duurzame Adviseurs vinden wij het creëren van een (bio)divers team belangrijk 

en willen wij iedereen bij ons een warm welkom geven!


Waarom? Omdat het simpelweg niet logisch is om te denken dat we onze beste resultaten kunnen behalen als we allemaal hetzelfde denken, dezelfde achtergronden hebben en op dezelfde manier naar dingen kijken. Diversiteit brengt een schat aan verschillende perspectieven, ervaringen en ideeën met zich mee die ons werk naar een hoger niveau tillen.


Maar laten we het niet verwarren met alleen maar verschillende mensen bij elkaar gooien. Inclusie is net zo belangrijk. Het gaat erom ervoor te zorgen dat iedereen zich niet alleen welkom voelt, maar ook gehoord, gewaardeerd en gerespecteerd. Het gaat om een omgeving creëren waar mensen zich vrij voelen om zichzelf te zijn en hun unieke bijdragen te leveren, zonder angst voor oordeel of uitsluiting.


Als we serieus zijn over het creëren van positieve impact in de wereld, dan moeten diversiteit & inclusie niet alleen onderdeel zijn van ons werk, maar ook van wie we zijn als bedrijf. Ons doel is om een omgeving te creëren waar iedereen zich gehoord en gezien voelt, ongeacht achtergrond, identiteit, beperkingen en overtuigingen.

Onze acties op gebied van DIG

1. DIG workshop met Generatie Morgen

In onze eerste sessie over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid hebben we met ons complete team geluisterd naar Anouk van Generatie Morgen. Zij kwam ons meer vertellen over het onderwerp diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, en na haar uitleg zijn we aan de slag gegaan met voorbeeld casussen. 

2. Oprichting projectteam & eerste doelen bepaald

Na de eerste sessie hebben we een projectteam opgericht. In onze eerste sessie met het projectteam hebben we, wederom met de hulp van Anouk, bepaald wat onze visie is voor het beleid op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en welke doelen we de komende tijd willen bereiken.