Alles wat je moet weten over de CO2-prestatieladder

Grote kans dat wanneer jij op deze pagina terecht komt, jij en jouw organisatie aan de slag willen met duurzaamheid. Nog grotere kans dat jullie dat willen doen met behulp van de CO2-Prestatieladder.

In deze blog leggen wij, De Duurzame Adviseurs, uit wat dit meetinstrument inhoudt, welke stappen je kunt nemen én wat er verandert met de introductie van Handboek 4.0.

Update 2025: CO2-Prestatieladder Handboek 4.0

Belangrijke ontwikkeling: in januari 2025 werd Handboek 4.0 van de CO2-Prestatieladder geïntroduceerd. Sinds 14 juli 2025 is het mogelijk om je volgens deze nieuwe systematiek te certificeren.

Sinds 2025 hanteren wij dus Handboek 4.0 van Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO). Deze norm bevat vernieuwde richtlijnen voor CO₂-reductie, met meer focus op samenwerking, transparantie en impact binnen de keten.

Je kunt je momenteel op 3 tredes laten certificeren:

• Trede 1: CO₂-reduceren in de eigen organisatie
• Trede 2: CO₂ reduceren in de keten
• Trede 3: CO₂ reduceren naar nul in 2050

Wat is er nu concreet veranderd? Lees het in onze blog over het verschil tussen het oude handboek 3.1 en het nieuwe Handboek 4.0.

Wat is de CO₂-prestatieladder?

De CO₂-Prestatieladder is een instrument dat organisaties helpt om hun CO₂-uitstoot te verminderen en duurzaamheid te bevorderen. Tevens is het een managementsysteem dat vraagt om continue verbetering. Het werd in Nederland ontwikkeld en wordt beheerd door de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen (SKAO). De CO₂-Prestatieladder wordt vaak gebruikt in aanbestedingen om bedrijven te stimuleren actief te werken aan het verminderen van hun CO₂-uitstoot. Maar ook veiligheid regio’s, gemeentes en stichtingen maken gebruik van dit meetinstrument!

Wil je zien wie jou voor waren met het behalen van dit certificaat? Dat kan via de website van SKAO!

Meer weten over hoe de CO2 uitstoot van jouw organisatie berekend en gemeten wordt? Lees het op onze blog over de verschillende scopes of over het GHG protocol

Hoe werkte de CO₂-Prestatieladder met het oude handboek 3.1?

De CO₂-Prestatieladder bestond uit verschillende niveaus. Deze gingen van niveau 1 tot en met 5, waarbij niveau hogere eisen stelt aan de organisatie op het gebied van CO₂-reductie en duurzaamheid.

Hoe hoger het niveau, hoe duurzamer het bedrijf en hoe meer voordelen dit opleverde!

• Niveau 1 en 2: De organisatie begint met het meten van haar CO₂-uitstoot en maakt een plan om deze te verminderen.
• Niveau 3: De organisatie laat zien dat ze actief bezig is met het reduceren van CO₂ en verbetert haar prestaties op basis van concrete doelen.
• Niveau 4: De organisatie betrekt ook ketenpartners, zoals leveranciers en klanten, bij het verminderen van de CO₂-uitstoot.
• Niveau 5: De organisatie is koploper op het gebied van duurzaamheid, met invloed op sector- of ketenniveau, en speelt een actieve rol in de samenleving om CO₂-reductie te bevorderen.

Hoe verloopt de certificering?

Is jouw organisatie geïnteresseerd in het behalen van de CO2-prestatieladder? Dan zijn er een aantal voorwaarden waar jij aan moet voldoen. Deze voorwaarden zijn onderverdeeld in vier invalshoeken (invalshoeken A, B, C en D).

• Invalshoek A: Inzicht
  • Deze invalshoek focust zich op de CO2 uitstoot van jouw organisatie. De organisatie kiest het meest recente kalenderjaar en gaat aan de slag met het verzamelen van gebruik gegevens (stroomverbruik, aantal getankte liters etc.). Deze worden omgerekend naar CO₂ uitstoot. Dit geeft vervolgens inzicht in jouw CO₂-footprint.
• Invalshoek B: Reductie
  • Nu jij weet waar jij als organisatie staat, wordt in deze invalshoek de focus gelegd op het reduceren van de CO2 footprint. In deze invalshoek maak je een plan van aanpak en zet je doelstellingen voor de komende jaren.
• Invalshoek C: Transparantie
  • Jouw footprint en reductieplan zullen nu gecommuniceerd worden. Dit kan op de website, maar ook intern via nieuwsbrieven.
• Invalshoek D: Participatie
  • Het is belangrijk dat jij jouw kennis deelt over duurzaamheid. In deze invalshoek ga je samen met andere organisaties aan de slag om kennis te vergaren over duurzaamheid en CO2-reductie potentiëlen!

Zodra aan deze invalshoeken invulling gegeven is en jouw organisatie ingeschreven staat bij de SKAO, kan de audit plaatsvinden. Certificerende instellingen kun je hier vinden!

Hoe lang is een certificaat geldig?

Een certificaat is in principe drie jaar geldig. Echter zal er na het eerste jaar twee keer een periodieke-audit plaatsvinden en het jaar daarna een her-certificering om te controleren of het managementsysteem zijn vruchten afwerpt.

Voordelen voor organisaties

Organisaties die gecertificeerd zijn op de CO₂-Prestatieladder kunnen voordelen behalen bij aanbestedingen, omdat ze kunnen aantonen dat ze serieus werk maken van CO₂-reductie en duurzaamheid. Hierdoor kunnen ze een gunningsvoordeel krijgen, wat betekent dat ze een streepje voor hebben bij het binnenhalen van opdrachten.

Daarnaast helpt de ladder organisaties om kosten te besparen door efficiënter met energie en materialen om te gaan, en versterkt het hun reputatie op het gebied van Environmental, Social & Governance (ESG), ook wel maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) genoemd.

Toepassing in de praktijk

Veel organisaties in Nederland, vooral in sectoren zoals bouw, infrastructuur, en transport, gebruiken de CO₂-Prestatieladder om hun duurzaamheidsdoelen te realiseren en om hun marktpositie te verbeteren. Het is een krachtig middel voor bedrijven die zich willen onderscheiden door hun inzet voor een beter milieu.

Tevens verlegt de CO₂-prestatieladder de grenzen en wordt het meetinstrument ook steeds meer toegepast in België. Wij bij de Duurzame Adviseurs gaan met volle groene energie mee in deze ontwikkeling. Als wij ergens kunnen verduurzamen doen we dat graag! Zit jouw organisatie in België en kan jij wel wat hulp gebruiken? Laat het ons weten!